中國人均預期壽命延長，但帶病生存時間也在延長，生活質量并沒有隨著人均壽命的延長而提升。老板智庫近日發(fā)布的《2022中國民營企業(yè)家健康綠皮書》中顯示，企業(yè)家常見疾病中，“頸椎異�！睓z出率高達66.9%，“甲狀腺結節(jié)”、“體重異�！�、“脂肪肝”檢出率均超過45%�？雌饋砩钯|量應該很高的企業(yè)家，已經成了“高危人群”。
老板智庫在“尋找康老板”活動期間發(fā)布《2022中國民營企業(yè)家健康綠皮書》
《2022中國民營企業(yè)家健康綠皮書》在老板云主辦的“尋找康老板”活動期間發(fā)布，目的是為了更精準了解企業(yè)家群體生存現(xiàn)狀、實現(xiàn)“關愛企業(yè)家 保護生產力”的活動主旨�！�2022中國民營企業(yè)家健康綠皮書》從民營企業(yè)家畫像、中國民營企業(yè)家健康現(xiàn)狀、中國民營企業(yè)家健康管理情況、企業(yè)家戰(zhàn)“疫”措施等層面，總結了2022年中國民營企業(yè)家的六大健康現(xiàn)狀，在健康大數(shù)據中給出老板云面向廣大社會“溫情的解決方案”，是老板云為國內企業(yè)家量身打造的健康指南。
笑中帶淚：民營企業(yè)家成就企業(yè) 卻忽略健康
國家市場監(jiān)督管理總局公布的最新數(shù)據顯示，2021年中國民營企業(yè)數(shù)量已達4457.5萬戶。從2012年到2021年，我國民營企業(yè)數(shù)量從1085.7萬戶增長到4457.5萬戶，十年間翻了兩番。民營企業(yè)在我國企業(yè)總量中的占比也由2012年的79.4%，提高到2021年的92.1%。民營企業(yè)及其企業(yè)家，在穩(wěn)定經濟增長、促進創(chuàng)新、增加就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮了重要作用，已經成為推動國家經濟社會發(fā)展的中堅力量。
祖祖輩輩流傳下來的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓中國民營企業(yè)家養(yǎng)成了迎難而上的韌性，疫情爆發(fā)后，民營企業(yè)經營遭遇巨大壓力，市場競爭的壓力也開始變大，很多民營企業(yè)家壓力驟增，健康狀況頻頻出現(xiàn)問題。
企業(yè)家群體在生活、工作、社會活動中承擔了更多的責任，長期承受著超出常人的精神壓力。據《2020年中國企業(yè)家健康綠皮書》統(tǒng)計數(shù)據顯示，每100位民營企業(yè)家里，有近70個人頸椎異常，有45個人可能患有甲狀腺結節(jié)、體重指數(shù)增高、脂肪肝。除了這些常見疾病外，腦卒中、心梗也是威脅民營企業(yè)家健康的“殺手”，更別說經常失眠這類問題，對于企業(yè)家來說更是家常便飯。
企業(yè)家們以身體為代價拼出了國民經濟的飛速發(fā)展，但隨著時間積累，企業(yè)家的身體健康問題也逐漸突出，有數(shù)據顯示中國企業(yè)家的平均壽命只有53歲。民營企業(yè)發(fā)展笑中帶淚，成果中帶著隱患。2022年，民營企業(yè)家亟需關注身體健康，打破企業(yè)發(fā)展與企業(yè)家健康之間的惡性循環(huán)。
最近幾年受疫情影響，大眾的健康管理意識有所增強，企業(yè)家健康管理意識有所提升，在過快的生活節(jié)奏中，一部分企業(yè)家愿意主動做出努力，在加大運動量的同時，健康意識得以提升，健康花費比例都在同步提高。胡潤研究院發(fā)布的《2022胡潤至尚優(yōu)品—中國高凈值人群品牌傾向報告》中顯示，“健康與保健類的消費”一度與“孩子與教育”支出持平，并列我國高凈值人群的消費支出第一。
企業(yè)家對身體健康維度的關注，為“康老板”群體在我國規(guī)模的擴大奠定了基礎。
尋找“康老板”刻不容緩
民營企業(yè)家的健康成長，不僅取決于企業(yè)家自身的素質和能力，也與成長環(huán)境息息相關。第19次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上，首次提出非公有制經濟健康與非公有制經濟人士健康成長的概念，強調這“兩個健康”相輔相成的內在關系。眾所周知，民營企業(yè)與民營企業(yè)家，就是我國非公有制經濟和非公有制經濟人士的典型代表。近兩年，“兩個健康”先行試點在我國開展迅速，為民營企業(yè)家的健康發(fā)展營造了良好的成長環(huán)境。提高民營企業(yè)家“康老板”意識，幫助更多的民營企業(yè)家成為“康老板”，已經成為大勢所趨，刻不容緩。
疫情下，不僅企業(yè)生產受挫，企業(yè)家的健康狀況也不容樂觀。2022年6月6日至8月31日期間，老板云發(fā)起“尋找100個康老板”系列活動。該活動由老板云聯(lián)合中國商業(yè)聯(lián)合會、中國產業(yè)發(fā)展促進會發(fā)起，旨在履行“關愛企業(yè)家 保護生產力”的使命，在抗疫常態(tài)化大背景下，挖掘弘揚新時代企業(yè)家精神內涵，倡導社會關注企業(yè)家群體，與中國千萬中小企業(yè)家群體青山一道，共擔風雨，共建積極穩(wěn)定的健康企業(yè)環(huán)境。
活動期間，每一位入圍的“康老板”，老板云都將為其在平臺上增加一項特別認證——“綠V工程希望之燈”。每點亮一盞希望之燈，老板云平臺就會在對應的“康老板”所在城市捐出一個“氧吧教室”，讓每個充滿希望的城市都燃起生生不息的螢火之光。
企業(yè)家只要愿意分享經營企業(yè)、愛護健康的抗疫故事，就有機會成為康老板。企業(yè)家自薦、也可被推薦，通過老板云APP找到“尋找康老板”活動頁面，提交信息即可報名。每個人都可以參與到“推薦康老板”的活動中，推薦自己心中的“康老板”，活動結束后老板云公示100位入圍企業(yè)家，最終100位“康老板”的推薦人（含自薦）將獲得“價值16100元的家庭氧吧套餐”，推薦企業(yè)家報名成功的推薦人，前1000位將獲得價值128元的防疫消殺掛墜。
作為一站式企業(yè)在線服務平臺，老板云始終以“為企業(yè)加速，創(chuàng)商業(yè)新生”為使命，擁有超百萬高端企業(yè)家資源。借助老板云平臺，海量優(yōu)質項目在線直播、第三方企業(yè)精選服務、優(yōu)質內容智慧賦能等都可以在這里獲得加速發(fā)展，找到新的發(fā)展道路。
2022年，為了讓更多行業(yè)盡快恢復發(fā)展，讓更多的企業(yè)家加入到“康老板”行列中，老板云發(fā)布了“尋找康老板”活動，通過該活動弘揚企業(yè)家精神、為中小企業(yè)家做出示范，也在關愛企業(yè)家健康、保護國民經濟中流砥柱的同時，發(fā)掘逆境中相互鼓舞共克時艱的美好故事與企業(yè)經營新模式，傳遞抗疫正能量。希望疫情下的企業(yè)能夠看到多樣化可借鑒的發(fā)展標本、得到更多的助力，實現(xiàn)企業(yè)間的互助共贏，彰顯社會大愛。
