2023年1月17日，全球杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）揭曉“2023年度中國杰出雇主”榜單。衛(wèi)材中國憑借其在企業(yè)文化、人才戰(zhàn)略、員工關懷、薪酬福利等多方面的出色表現，連續(xù)第4年榮膺“中國杰出雇主”認證。
作為全球極具影響力的認證項目，中國杰出雇主認證由全球杰出雇主調研機構發(fā)起，通過全球統(tǒng)一的認證調研標準和流程，評審出中國區(qū)杰出雇主，從而推動企業(yè)可持續(xù)成長和發(fā)展。認證調研涵蓋六個有關人才的維度（策略、環(huán)境、吸引、發(fā)展、敬業(yè)和凝聚）以及二十個子項。調研結果由杰出雇主調研機構及全球審計公司BDO共同審計，以確保數據的真實完整、流程的合理公正。
衛(wèi)材全球高級副總裁、衛(wèi)材中國總裁馮艷輝女士表示：“衛(wèi)材在華30余年來，員工一直被視為衛(wèi)材中國的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的基礎。衛(wèi)材中國始終將員工能力的提升視為企業(yè)發(fā)展長期戰(zhàn)略之一。秉承hhc理念（human health care，“關心人類健康”），多元化發(fā)展，打造hhceco（hhc-ecosystem）生態(tài)體系，緩解對健康的焦慮，減少健康差異，為實現健康社會做出貢獻。同時，建立HHC（Happy Healthy Company “快樂健康的企業(yè)”）發(fā)展模型，以創(chuàng)新、追求卓越、主人翁精神、團隊合作、正直誠信的衛(wèi)材價值觀為核心，不斷探索和發(fā)展卓越的人才培養(yǎng)模式，挖掘每位員工的潛力，打造具有衛(wèi)材中國特色的雇主品牌。”
2022年全球企業(yè)依舊面對嚴峻挑戰(zhàn)，面對不斷變化的防疫形式，為了讓員工在遠程辦公中也能體會到來自衛(wèi)材的溫暖，在上海疫情形勢嚴峻時期，衛(wèi)材中國為上海同事策劃了一系列線上活動，如：主題為“隔離不隔愛，守護衛(wèi)家人”的線上“云電臺”、“云鍛煉”和“云K歌”活動，并在第一時間為員工發(fā)放防疫物資。無論外界環(huán)境如何變化，衛(wèi)材中國始終能以人為本，讓員工切身體會HHC（Happy Healthy Company）的幸福感和安全感。同時，員工每年都享受福利帶薪年假、福利旅游、國內外年會，還可以與家屬一同參加衛(wèi)家宴、馬拉松、羽毛球賽等文娛活動，與家人一同感受hhc的企業(yè)文化、享受家庭快樂時光。
為了在越來越不可預見和復雜的環(huán)境中迎接挑戰(zhàn)，在不確定中帶領團隊快速找到成功模式和方法，衛(wèi)材中國領導力論壇助力我們突破當前內外部困境，實現業(yè)務增長。衛(wèi)材管理學院、IDP（個人成長計劃）等職業(yè)發(fā)展項目，為員工提供全面完整的能力和技術支持。2022財年，為了持續(xù)打造公司輔導文化、提升RM/DM在真實場景下的輔導能力、助力MR提高能力提升業(yè)績，輔導項目2.0繼續(xù)啟航。各個部門分別推出了具有針對性的，形式豐富的輔導項目，如達標在線、采蜜行動、G鼓行動、領航者計劃，即通過集合多部門創(chuàng)造合作平臺，各取優(yōu)勢，在形成學習氛圍的同時也大幅提高了員工學術專業(yè)性。衛(wèi)材中國蘇州工廠生產本部的“技能培訓體系”也于2022年通過了第三方專家認證，獲得了蘇州工業(yè)園區(qū)人社局頒發(fā)的“職業(yè)技能等級評價機構”，使衛(wèi)材中國成為蘇州醫(yī)藥行業(yè)第一家獲得此資格的企業(yè)。在衛(wèi)材中國，無論是剛走進企業(yè)的新員工，還是已經就職多年的中高層，每一位員工會得到量身定制的成長方案，保障員工能在衛(wèi)材中國充分實現自我價值。同時，企業(yè)積極踐行“四新”（新產品、新平臺、新業(yè)務、新渠道）戰(zhàn)略，將通過“四新”戰(zhàn)略持續(xù)拓展更加廣闊、多元化的發(fā)展空間，為提升中國患者福祉做出更多貢獻。
衛(wèi)材中國始終秉承hhc企業(yè)理念及HHC快樂健康的雇主品牌，與所有員工一起共同努力締造一家受人尊敬的hhceco公司。
